ICTlogy

Adner, R. & Kapoor, R. (2010). “Value Creation in Innovation Ecosystems: How the Structure of Technological Interdependence Affects Firm Performance in New Technology Generations”. In Strategic Management Journal, 31 (3), 306-333. Indianapolis: John Wiley and Sons. Retrieved June 22, 2020 from http://dx.doi.org/ 10.1002/smj.821

Aldomà Buixadé, J., Boltaina Bosch, X., Comellas Batet, E., Férez Fernández, M., Gala Duran, C., Miró Folgado, L., Payola Planella, A. & Valls Arnau, J. (2011). Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya. Estudis de Recerca Digitals, núm. 4. Barcelona: Escola d'Administració Pública. Retrieved January 18, 2022 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_estudis_de_recerca_digital/4_disseny_model_seleccio/docs/aldoma_i_cia_disseny_model_seleccio.pdf

Antonakis, J., d'Adda, G., Weber, N. & Zehnder, C. (2019). “Just Words? Just Speeches?” On the Economic Value of Charismatic Leadership. Lausanne]: Université de Lausanne. Retrieved March 03, 2021 from http://www.hec.unil.ch/jantonakis/ADWZ_Charisma.pdf

Associació Catalana de Gestió Pública (2012). Estatut de la Direcció Pública Professional de Catalunya. Barcelona: Associació Catalana de Gestió Pública. Retrieved January 18, 2022 from https://www.fera.cat/wp-content/uploads/2014/02/estatut_direccio_publica.pdf

Atluri, V., Dietz, M. & Henke, N. (2017). “Competing in a world of sectors without borders”. In McKinsey Quarterly, 2017 Number 3, 32-47. New York: McKinsey.

Cañigueral, A. (2021). Transformación de la gestión del talento en las empresas, una cuestión de supervivencia. [mimeo].

Caredda, S. (2020). Models: The Lippitt-Knoster Model for Managing Complex Change. Nuoro: Sergio Caredda. Retrieved September 30, 2022 from https://sergiocaredda.eu/organisation/tools/models-the-lippitt-knoster-model-for-managing-complex-change/#:~:text=According%20to%20the%20model%2C%20there,with%20varying%20Negative%20Change%20outcome.

Cortés León, C. (2023). Espacios de trabajo híbrido: liderazgo y gestión de equipos. Barcelona: ESADE, ISS. Retrieved February 25, 2023 from https://itemsweb.esade.edu/wi/research/iis/publicacions/230216-espacios-trabajo-hibrido-liderazgo-gestion.pdf

Díaz, E., Drapkin, C., García, M. & Povill, N. (2020). Total Value Management. Guía para transformar tu empresa. Barcelona: Profit Editorial.

Dini, P., Darking, M., Rathbone, N., Vidal, M., Hernández, P., Ferronato, P., Briscoe, G. & Hendryx, S. (2005). The Digital Ecosystems Research Vision: 2010 and Beyond. Brussels: European Commission.

Doppler . Buenos Aires: Doppler. Retrieved March 12, 2018 from https://blog.fromdoppler.com/

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2020). Diccionari de competències dels càrrecs de comandament i llocs singulars de la Generalitat de Catalunya. Eines per als recursos humans, 1. 2a edició. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/01_diccionari_de_compet_ncies_dels_c_rrecs_de_comandament/PDF-Diccionari-competencies-carrecs-comand-llocs-singulars.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2012). Guia de l'entrevista de selecció per competències. Eines per als recursos humans, 9. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved January 29, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/09_guia_entrevista_seleccio_competencies/guia_entrevista_seleccio_competencies.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per a l'avaluació de competències dels càrrecs de comandament. Eines per als recursos humans, 6. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/06_guia_per_a_lavaluacio_de_competencies_dels_carrecs_de_comandament/docs/guia_avaluacio_competencies.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per a l'eradicació de l'assetjament sexual, per raó de sexe i/o orientació sexual a la Generalitat de Catalunya. Eines per als recursos humans, 4. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/04._guia_per_a_l_eradicaci__de_l_assetjament_sexual/einesrh04.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic. Eines per als recursos humans, 5. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/05._guia_per_al_tractament_i_la_prevenci__de_l_assetjament_psicol_gic/einesrh05.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2009). Guia per elaborar la descripció dels llocs de treball. Eines per als recursos humans, 2. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/02_guia_per_elaborar_la_descripcio_dels_llocs_de_treball/docs/einesrh02.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2009). Guia per identificar i definir perfils competencials per àmbits funcionals. Eines per als recursos humans, 3. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/einesrh03.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2020). Marc competencial del perfil innovador a les administracions públiques. Eines per als recursos humans, 11. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 03, 2020 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/11_Marc_competencial/Marc-competencial_ERH_11.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2022). Marc competencial per al treball col·laboratiu en recerca i innovació. Eines per als recursos humans, 12. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved November 28, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/12_Marc_competencial_treball_colaboratiu/Eines_12_DEF.pdf

Escola d'Administració Pública de Catalunya (2018). Marc professional de la funció directiva a les administracions públiques. Eines per als recursos humans, 10. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved April 27, 2018 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/10_marc_professional_funcio_directiva_ap/erh10_marc_professional.pdf

Especial Directivos . Madrid: Wolters Kluwer. Retrieved April 22, 2023 from https://especialdirectivos.es

Gallardo, V. (2023). Aprender es cambiar. La pirámide de las habilidades. Barcelona: Profit.

Generalitat de Catalunya (2023). Com gestionar millor els equips que treballen en remot i en presencial. Guia per a comandaments en sistemes híbrids de treball. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved August 02, 2023 from https://hdl.handle.net/20.500.14226/760

Gopal, A., Bostrom, R.B. & Chin, W.W. (1993). “Applying Adaptive Structuration Theory to Investigate the Process of Group Support Systems Use”. In Journal of Management Information Systems, 9 (3), 45-69. Abingdon: Taylor & Francis.

Hernando, A. (2013). “Diagrama de persona. Identifica y conoce a tu cliente”. In Innokabi, 22/08/2013. Olloki: Alfonso Prim. Retrieved March 12, 2018 from https://innokabi.com/diagrama-de-persona-identifica-y-conoce-a-tu-cliente/

Iansiti, M. & Levien, R. (2004). “Strategy as Ecology”. In Harvard Business Review, March 1, 2004. Cambridge: Harvard University. Retrieved July 13, 2007 from https://hbr.org/2004/03/strategy-as-ecology

Innokabi . Olloki: Alfonso Prim. Retrieved March 12, 2018 from https://innokabi.com/

Jarche, H. (2016). Working in perpetual beta. Organizing for the network era. Principles and models to build human organizations for an open networked society. Sackville: Harold Jarche.

Jiménez Asensio, R. (2021). “Organización administrativa y gestión por proyectos (El caso de las unidades administrativas temporales y estructuras similares de gestión de proyectos financiados con fondos europeos)”. In Instituto Nacional de Administración Pública, La Administración al día, Edición de 10/09/2021. Segunda parte. Madrid: INAP. Retrieved September 11, 2021 from http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1512082

Jiménez Asensio, R. (2021). “Organización administrativa y gestión por proyectos (El caso de las unidades administrativas temporales y estructuras similares de gestión de proyectos financiados con fondos europeos)”. In Instituto Nacional de Administración Pública, La Administración al día, Edición de 10/09/2021. Primera parte. Madrid: INAP. Retrieved September 11, 2021 from http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1512075

Journal of Management . London: SAGE Publications. Retrieved December 23, 2021 from http://jom.sagepub.com

Kotter, J.P. (222). 8 steps to accelerate change in your organization. Cambridge: Kotter Inc.

Krogh, A.H. & Triantafillou, P. (2024). “Developing New Public Governance as a public management reform model”. In Public Management Review, Published online: 06 Feb 2024. London: Routledge. Retrieved February 07, 2024 from https://doi.org/10.1080/14719037.2024.2313539

Lasagna, M. (2021). “Elogio a la complejidad. Notas para una nueva gestión pública”. In Administración Pública, 1 de marzo de 2021. Zaragoza: esPublico. Retrieved April 22, 2023 from https://www.administracionpublica.com/elogio-a-la-complejidad-notas-para-una-nueva-gestion-publica/

Lasagna, M. (2022). “Glosario aforístico para organizaciones complejas”. In Especial Directivos, 1 de febrero de 2022, 1815. Madrid: Wolters Kluwer. Retrieved April 22, 2023 from https://revistas.laley.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAE2OQUvEMBCFf01zKUhLrXrJpbsigojUIl6n6dhGs5mYmdStv964i-DAY2Z4H4_3mTBuAx5F3zliiJZKeKNYmKaAicUaKgNEKCnO4O03GEseuTR0CA7fgZXAyLoprs1lVqvASAK3J6Pr39uuOMCoG0VxwthtulJCAq5HzgAv9PUIq51BcmwHUQ8xobLTpG9fqzz11U3dtmrFyBnQL3ZGL6gWOy8PWXLmGSGa5Qlm1D2ulgUugMNROf-Rizyf3P9kl0Ry2ij-7Cnj8t6D4A4c-umvB4Tgtp5c7nr6A3HOS4fc4d7vIFJidLr6AQZNma5DAQAAWKE

Lasagna, M. (2021). “La antifragilidad de las organizaciones públicas. De bicicletas estáticas a colibrís”. In Administración Pública, 16 de marzo de 2021. Zaragoza: esPublico. Retrieved April 22, 2023 from https://www.administracionpublica.com/la-antifragilidad-de-las-organizaciones-publicas-de-bicicletas-estaticas-a-colibris/

Lasagna, M. (2022). “La geometría de la innovación”. In Especial Directivos, 1 de septiembre de 2022, 1827. Madrid: Wolters Kluwer. Retrieved April 22, 2023 from https://revistas.laley.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAE2OzWrDMBCEn8a6GIITN6Q57MVJD4VQimtKr2tpkUUVyZFWavz2VRIKXRj2bxi-S6KwDHRlOGGtyZ-JQyXbChXWimqLtXHOZ5Tmdh1bJxjHCG21k09FW4GSE9qjl7C-zSbTgCO0wgdFoVugEewZbU8RNnsRJ__zhtloZONdhwGGkEgYpeDlqym13m3222eRKcRigE-jyTGJyejpVMQPfyQMcnpHTdBTNpFxhXG-Cuu-C8nH_fvf2SXmkjaye_yEtKUfkemAlpz648B5tkvvbYG977OPJS-dC8OrO2DwKZKF5hdjcOmUNQEAAA==WKE

McKinsey Agile Tribe (2017). The 5 Trademarks of Agile Organizations. New York: McKinsey. Retrieved August 01, 2021 from https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-five-trademarks-of-agile-organizations

McKinsey Quarterly . New York: McKinsey. Retrieved June 02, 2020 from http://mckinsey.com/quarterly

Miles, E. & Trott, W. (2011). Collaborative Working. InsideOUT #5. London: Institute for Government. Retrieved September 08, 2023 from https://www.instituteforgovernment.org.uk/sites/default/files/publications/Collaborative working.pdf

MIS Quarterly . Minneapolis: University of Minnesota. Retrieved April 30, 2017 from http://www.misq.org

Murillo Pedrosa, L. (2023). El aprendizaje en el puesto de trabajo. Su concreción en el Departamento de Justicia y en los Servicios Sociales de Cataluña. Barcelona: Universitat Autònoma de Barcelona. Retrieved March 09, 2024 from http://hdl.handle.net/10803/690251

Nachira, F., Nicolai, A., Dini, P., Le Louarn, M. & Rivera León, L. (Eds.) (2007). Digital Business Ecosystems. Brussels: European Commission.

Nachira, F. (2002). Towards a network of digital business ecosystems fostering the local development. Brussels: European Commission.

Nonaka, I. (1991). “The Knowledge-Creating Company”. In Harvard Business Review, (69), 96-104. Cambridge: Harvard University. Retrieved September 02, 2023 from https://hbr.org/2007/07/the-knowledge-creating-company

OECD (2014). Competency Framework. Paris: OECD Publishing. Retrieved August 21, 2023 from https://www.oecd.org/careers/competency_framework_en.pdf

OECD (2023). Core Competency Framework. Human Resource Management. Paris: OECD Publishing. Retrieved January 01, 2024 from https://www.oecd.org/careers/OECD-Core-Competency-Framework.pdf

OECD (2023). Core Competency Framework. Practical Interview Guide for Candidates. Human Resource Management. Paris: OECD Publishing. Retrieved January 01, 2024 from https://www.oecd.org/careers/Shorlised-Candidate-Advice.pdf

OECD (2018). Transformative Technologies & Jobs of the Future. Background report for the Canadian G7 Innovation Ministers' Meeting. Montreal, Canada, 27-28 March 2018. Paris: OECD Publishing. Retrieved April 03, 2018 from https://www.oecd.org/sti/inno/transformative-technologies-and-jobs-of-the-future.pdf

Organization Science . Catonsville: INFORMS.

Ortí, P. (2020). Guia de recomanacions pel lideratge d’equips remots. [mimeo]. Barcelona: UOC.

Peña-López, I. (2023). El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Administració. Pla de Desenvolupament Directiu. Mòdul 4: Treball per objectius. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 24, 2023 from http://ictlogy.net/presentations/20230324_ismael_pena-lopez_-_treball_objectius_visio_sistemica_transformacio_administracio.pptx

Peña-López, I. (2023). “Gestión de la complejidad para el impacto sistémico: respuestas a entornos VUCA y BANI”. In Sociedad Red, 19 agosto 2023. Barcelona: ICTlogy. Retrieved August 19, 2023 from http://ictlogy.net/sociedadred/?p=1202

Policy Sciences . Boston: Springer International Publishing. Retrieved April 19, 2020 from https://www.springer.com/journal/11077

Presearch. Provoking strategic conversation . Emeryville: Global Business Network.

Protea . Barcelona: Protea. Retrieved April 22, 2023 from https://www.protea.blue/blog/

Provan, K.G., Fish, A. & Sydow, J. (2007). “Interorganizational Networks at the Network Level: A Review of the Empirical Literature on Whole Networks”. In Journal of Management, 33 (3), 479-516. London: SAGE Publications. Retrieved December 23, 2021 from https://doi.org/10.1177/0149206307302554

Rainie, L., Anderson, J.Q. & Page, D. (2017). The Future of Jobs and Jobs Training. Washington, DC: Pew Internet & American Life Project. Retrieved May 02, 2017 from http://www.pewinternet.org/2017/05/03/the-future-of-jobs-and-jobs-training/

Ramón Rodríguez, J. (2017). El Master Plan (Pla director) de sistemes d'informació de la UOC. Cas pràctic. Barcelona: Universitat Oberta de Catalunya. Retrieved January 10, 2024 from http://hdl.handle.net/10609/140929

Rittel, H.W.J. & Webber, M.M. (1973). “Dilemmas in a general theory of planning”. In Policy Sciences, 4 (2), 155-169. Boston: Springer International Publishing. Retrieved April 19, 2020 from https://doi.org/10.1007/BF01405730

Ryerson University (2011). Change management leadership guide. Toronto: Ryerson University.

Sorribas, M., Ponsa, F. & Álvarez, M. (2020). Avánzate a la Historia. Una guía práctica de storytelling para líderes. Barcelona: Storytelling & co..

Sorribas, M. & Ponsa, F. (2022). Organitzacions que es mouen per valors: el cas de l’Ajuntament de Barcelona. Barcelona: Ajuntament de Barcelona. Retrieved February 07, 2023 from http://hdl.handle.net/11703/127913

Strategic Management Journal . Indianapolis: John Wiley and Sons. Retrieved June 22, 2020 from https://onlinelibrary.wiley.com/journal/10970266

United Nations Population Fund & United Nations Development Fund for Women (2006). Gender responsive budgeting in practice: a training manual. New York: UNFPA, UNIFEM. Retrieved January 06, 2019 from https://www.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/gender_manual_eng.pdf

van der Heijden, K. (1997). “Scenarios, Strategy, and the Strategy Process”. In Presearch. Provoking strategic conversation, 1 (1). Emeryville: Global Business Network.

Vera, A. (2022). “Customer Journey Map: Qué es y cómo crear uno”. In Doppler, Actualizado el 26/05/2022; original de Gabriela Campos Torres, 18/08/2016. Buenos Aires: Doppler. Retrieved March 12, 2018 from https://blog.fromdoppler.com/customer-journey-map-como-crear-uno/

Vera, A. (2013). “El Mapa de Experiencia del Cliente o Customer Journey Map”. In Innokabi, 27/09/2013. Olloki: Alfonso Prim. Retrieved March 12, 2018 from https://innokabi.com/claves-para-emocionar-a-tu-cliente-customer-journey-map/

Vilaseca Lázaro, D. (2022). L’ús de les dades obertes en la governança educativa. El quadre d’indicadors com a eina transformadora. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya.