Works
99 references:
Ajuntament de Badalona (2022). Memòria de la comissió de modernització. Recull de treball de la comissió de modernització 2019-2022. Badalona: Ajuntament de Badalona. Retrieved December 23, 2012 from http://badalona.cat/portalWeb/getfile?dID=125952&rendition=web
Aldomà Buixadé, J., Boltaina Bosch, X., Comellas Batet, E., Férez Fernández, M., Gala Duran, C., Miró Folgado, L., Payola Planella, A. & Valls Arnau, J. (2011). Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya. Estudis de Recerca Digitals, núm. 4. Barcelona: Escola d'Administració Pública. Retrieved January 18, 2022 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_estudis_de_recerca_digital/4_disseny_model_seleccio/docs/aldoma_i_cia_disseny_model_seleccio.pdf
Arapinis, M., Kashefi, E., Lamprou, N. & Pappa, A. (2015). Definitions and Analysis of Quantum E-voting Protocols. [online]: arXiv.org. Retrieved February 29, 2020 from https://arxiv.org/abs/1810.05083
Argilés Marín, J.M., Pastor Sainz-Pardo, I., Pérez Dios, P., Sánchez de Ron, M.A., Abad Andújar, I. & Adiego Samper, C. (2023). Hacia el aprendizaje más allá de la formación. Una década de transformaciones en el Instituto Nacional de Administración Pública. Madrid: INAP.
Associació Catalana de Gestió Pública (2012). Estatut de la Direcció Pública Professional de Catalunya. Barcelona: Associació Catalana de Gestió Pública. Retrieved January 18, 2022 from https://www.fera.cat/wp-content/uploads/2014/02/estatut_direccio_publica.pdf
Vilalta Reixach, M., Gracia Retortillo, R., Beltran de Heredia Ruiz, I., Galindo Caldés, R., Galán Galán, A., Molleví Bortoló, J. & Sigalat Navarro, M. (2016). La gestió mancomunada de serveis públics en l’àmbit supramunicipal a Catalunya. Estudis de Recerca Digitals, núm. 13. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved October 30, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_estudis_de_recerca_digital/13_gestio_mancomunada_serveis_publics_ambit_supramunicipal_catalunya/Estudis-Recerca_13_def.pdf
Bishop, M. & Green, M. (2008). Philantrocapitalism. How giving can save the world. New York: Bloomsbury Press.
Busquets Montes, S. & Macià Losada, M. (2021). Guia de relleu generacional per als governs locals. Guies d’innovació i gestió estratègica dels Recursos Humans per als governs locals, n. 4. Barcelona: Diputació de Barcelona. Retrieved November 25, 2021 from https://www.diba.cat/documents/189253/0/Guia+de+relleu+generacional+per+als+governs+locals_CAT+%282%29.pdf/26dbe7c1-cc70-4dcf-b28d-1d29d14332bc?t=1643007699883
Busquets Montes, S. & Macià Losada, M. (2022). “Plan de actuación para los procesos de relevo generacional en las entidades locales”. In
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 23, 163. Vitoria-Gasteiz: Instituto Vasco de Administración Pública. Retrieved June 22, 2023 from https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.06.2023.AB.09
Callon, M. (1984). “Some elements of a sociology of translation: domestication of the scallops and the fishermen of St Brieuc Bay”. In
The Sociological Review, Monograph by J. Law: Power, action and belief: a new sociology of knowledge?, 32, 196-223. London: SAGE Publications. Retrieved August 24, 2019 from https://doi.org/10.1111/j.1467-954X.1984.tb00113.x
Crespo González, J. “¿Debe la alta función pública parecerse a la sociedad? Algunas enseñanzas de la reforma de la alta función pública en Francia”. In
Documentación Administrativa, (8), 9-24. Madrid: INAP. Retrieved January 15, 2022 from https://doi.org/10.24965/da.i8.11022
Daleph (2020). Diagnosi organitzativa de l’Ajuntament de l'Ajuntament de Badalona. Badalona: Ajuntament de Badalona. Retrieved December 10, 2022 from http://badalona.cat/portalWeb/getfile;?dID=122453&rendition=web
Diputació de Barcelona (2003). Primer Congrés Català de Gestió Pública. Què s'ha dit, 12. Barcelona: Diputació de Barcelona.
Diputació de Barcelona (2021). Cap a la professionalització de la direcció pública a les nostres organitzacions: definició d'un model des del món local. Guies d’innovació i gestió estratègica dels Recursos Humans per als governs locals, n. 5. Barcelona: Diputació de Barcelona.
Diputació de Barcelona (2022). Els processos selectius al món local: reptes de futur i elements d’innovació. Barcelona: Diputació de Barcelona. Retrieved June 22, 2022 from https://www.diba.cat/documents/294618829/0/Plantilla_digital+v2.pdf
Diputació de Barcelona (2023). Plantilles de personal dels ajuntaments de la demarcació de Barcelona: descripció i anàlisi comparada. Any 2022. Barcelona: Diputació de Barcelona. Retrieved July 13, 2023 from https://corh.diba.cat/system/files/2023-07/Informe final_Estudi de les plantilles de la demarcacio de BCN_interactiu.pdf
Eggers, W.D., Titus, A. & Datar, A. (2022). The future of learning in government. Delotitte Insights, 26 October 2022. London: Delotte. Retrieved October 30, 2022 from https://www2.deloitte.com/us/en/insights/industry/public-sector/future-of-learning-and-development.html
Escobar-Rodríguez, O. (2019). “Facilitators: the micropolitics of public participation and deliberation”. In Elstub, S. & Escobar-Rodríguez, O. (Eds.),
Handbook of Democratic Innovation and Governance, Chapter 12, 178-195. Northampton, MA: Edward Elgar.
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2009). Guia per elaborar la descripció dels llocs de treball. Eines per als recursos humans, 2. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/02_guia_per_elaborar_la_descripcio_dels_llocs_de_treball/docs/einesrh02.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2009). Guia per identificar i definir perfils competencials per àmbits funcionals. Eines per als recursos humans, 3. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/einesrh03.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Diagnosi de necessitats formatives en institucions públiques. Eines per als recursos humans, 8. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/08_diagnosi_necessitats_formatives/docs/diagnosi_necessitat_formatives.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per a l'avaluació de competències dels càrrecs de comandament. Eines per als recursos humans, 6. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/06_guia_per_a_lavaluacio_de_competencies_dels_carrecs_de_comandament/docs/guia_avaluacio_competencies.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per a l'eradicació de l'assetjament sexual, per raó de sexe i/o orientació sexual a la Generalitat de Catalunya. Eines per als recursos humans, 4. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/04._guia_per_a_l_eradicaci__de_l_assetjament_sexual/einesrh04.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per al disseny i la implantació del Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Eines per als recursos humans, 7. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/07_guia_per_al_disseny_del_pla_d_igualtat/docs/guia_pla_igualtat.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2010). Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic. Eines per als recursos humans, 5. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved March 30, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/05._guia_per_al_tractament_i_la_prevenci__de_l_assetjament_psicol_gic/einesrh05.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2012). Guia de l'entrevista de selecció per competències. Eines per als recursos humans, 9. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved January 29, 2024 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/09_guia_entrevista_seleccio_competencies/guia_entrevista_seleccio_competencies.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2017). De l’Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC) a l'Escola Nacional de Govern i Administracions Públiques-Enric Prat de la Riba (ENGAP-EPR). La transformació de l’EAPC en 30 esquemes gràfics (2016-2017). [mimeo]. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya.
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2017). EAPC 2016-2017. Document de balanç. [mimeo]. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya.
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2018). Marc professional de la funció directiva a les administracions públiques. Eines per als recursos humans, 10. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved April 27, 2018 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/10_marc_professional_funcio_directiva_ap/erh10_marc_professional.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2020). Diccionari de competències dels càrrecs de comandament i llocs singulars de la Generalitat de Catalunya. Eines per als recursos humans, 1. 2a edició. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 05, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/01_diccionari_de_compet_ncies_dels_c_rrecs_de_comandament/PDF-Diccionari-competencies-carrecs-comand-llocs-singulars.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2020). Marc competencial del perfil innovador a les administracions públiques. Eines per als recursos humans, 11. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 03, 2020 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/11_Marc_competencial/Marc-competencial_ERH_11.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2022). Marc competencial per al treball col·laboratiu en recerca i innovació. Eines per als recursos humans, 12. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved November 28, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/12_Marc_competencial_treball_colaboratiu/Eines_12_DEF.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2022). Pla estratègic 2022-2027 de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved December 21, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/lescola/que_fem/pla-estrategic-2022-2027/EAPC-pla-estrategic-2022-2027-v3-1.pdf
Escola d'Administració Pública de Catalunya (2024). Guia per a la definició de marcs competencials. Eines per als recursos humans, 13. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved February 07, 2024 from https://doi.org/10.58992/erh.2023.13
Flinders, M., Wood, M. & Corbett, J. (2019). “Anti-politics and democratic innovation”. In Elstub, S. & Escobar-Rodríguez, O. (Eds.),
Handbook of Democratic Innovation and Governance, Chapter 10, 148-160. Northampton, MA: Edward Elgar.
Generalitat de Catalunya (2009). Definició de l'àmbit funcional: Comunicació, atenció a la ciutadania i gestió del coneixement. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/comunicaci__atenci__a_la_ciutadania_i_gesti__del_coneixement.pdf
Generalitat de Catalunya (2009). Definició de l'àmbit funcional: Execució penal. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/mem_tec_def_ambit_func_execuciopenal.pdf
Generalitat de Catalunya (2009). Definició de l'àmbit funcional: Gestió documental, patrimonial i cultural. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/mem_tec_def_ambit_func_gestiodocumental_patrimonial_cultural.pdf
Generalitat de Catalunya (2009). Definició de l'àmbit funcional: Jurídic. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/mem_tec_def_ambit_func_juridic.pdf
Generalitat de Catalunya (2009). Definició de l'àmbit funcional: Recursos humans i organització. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/recursos_humans_i_organitzaci_.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Comunicació, atenció a la ciutadania i gestió del coneixement. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup C. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_c/comunicaci__atenci__a_la_ciutadania_i_gesti__del_coneixement_grup_c.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Econòmic. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup C. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_c/econ_mic_grup_c.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Econòmic. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/econ_mic.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Estadística, Anàlisi i Planificació. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/estad_stica_an_lisi_i_planificaci_.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Genèric de gestió administrativa. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup C. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_c/gen_ric_de_gesti__administrativa_grup_c.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Genèric de gestió administrativa. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/gen_ric_de_gesti__administrativa.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Gestió del Medi. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/gesti__del_medi.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Indústria i energia. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/ind_stria_i_energia.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Ordenació Territorial, infraestructures i edificació. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/ordenaci__territorial__infraestructures_i_edificaci_.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Polítiques Socials i d'Igualtat. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/mem_tec_def_ambit_func_politiquessocials_igualtat.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Prevenció, Seguretat i Salut laboral. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/prevenci___seguretat_i_salut_laboral.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Recursos humans i organització. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup C. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_c/recursos_humans_i_organitzaci__grup_c.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Salut. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/salut.pdf
Generalitat de Catalunya (2010). Definició de l'àmbit funcional: Unió Europea, Internacional i Cooperació. Memòries tècniques de definició dels àmbits funcionals del Grup A, subgrups A1 i A2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/03._guia_per_identificar_i_definir_perfils_competencials_per__mbits_funcionals/memories_tecniques_definicio_ambits_funcionals/memories_tecniques_grup_a/ue__internacional_i_cooperaci_.pdf
Generalitat de Catalunya (2017). Avantprojecte de llei de l’Escola Nacional de Govern i Administracions Públiques Enric Prat de la Riba. Barcelona: Generalitat de Catalunya.
Generalitat de Catalunya (2023). Avantprojecte de llei de l’Escola d'Administració Pública de Catalunya. Aprovat el 14 de febrer de 2023 pel Consell Tècnic. Barcelona: Generalitat de Catalunya.
Gorriti Bontigui, M. & Toña Güenaga, F. (2005). “El nuevo modelo de organización y recursos humanos en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco”. In
Presupuesto y Gasto Público, 2005 (41), 245-270. Madrid: Instituto de Estudios Fiscales, la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Retrieved April 09, 2022 from https://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/revistas/pgp/41-12_MikelGorritiBontiguiFernandoTo%C3%B1aGuenaga.pdf
Gorriti Bontigui, M. (2018). “Innovar en selección desde la evidencia empírica y las nuevas competencias”. In
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Número especial 2, Procesos selectivos, 66-85. Vitoria-Gasteiz: Instituto Vasco de Administración Pública.
Gorriti Bontigui, M. (2021). “Evolución de los puestos y nuevos perfiles profesionales en la Administración Pública del siglo XXI”. In Ramió Matas, C. (Coord.),
Administración digital e innovación pública, Capítulo 11, 297-337. Madrid: INAP.
Heeks, R. & Seo-Zindy, R. (2013). ICTs and Social Movements under Authoritarian Regimes: An Actor-Network Perspective. Development Informatics Working Paper Series, No.51/2013. Manchester: Institute for Development Policy and Management. Retrieved May 15, 2013 from http://www.sed.man.ac.uk/idpm/research/publications/wp/di/di_wp51.htm
Instituto Nacional de Administración Pública (2021). Competencias Digitales de las empleadas y los empleados públicos. Marco de referencia. Madrid: INAP. Retrieved December 06, 2021 from https://www.inap.es/documents/10136/1976576/Marco_competencias+digitales_EEPP.pdf/a049ece6-999e-17f1-d819-b4d7f58fe515
Instituto Nacional de Administración Pública (2021). Competencias para el teletrabajo de las empleadas y los empleados públicos. Marco de referencia. Madrid: INAP. Retrieved January 29, 2022 from https://www.inap.es/documents/10136/1976576/Marco_competencias_teletrabajo_2021.pdf/d9881fd9-2734-4203-250f-22e190d47fcc
Instituto Nacional de Administración Pública (2021). Itinerarios de Capacitación Competencial Profesional del grupo de apoyo administrativo. Marco de referencia. Madrid: INAP. Retrieved March 01, 2022 from https://www.inap.es/documents/10136/2048812/Plan+Itinerarios+Capacitación+Grupo+Apoyo+Administrativo.pdf
Instituto Nacional de Administración Pública (2021). Presente y perspectivas de futuro de la formación y el aprendizaje en las Administraciones públicas. Madrid: INAP. Retrieved September 11, 2021 from https://www.inap.es/documents/10136/1677496/PagInicia-Presente-y-perspectivas-de-futuro-de-la-formacion.pdf/e868b744-f129-539e-2ec4-739b2f4295c5
Jiménez Asensio, R. (2009). El personal directiu a l’Administració local. Estudis de Relacions Laborals, 5. Barcelona: Diputació de Barcelona. Retrieved June 12, 2021 from https://cemical.diba.cat/publicacions/fitxers/CEMICAL_personal_directiu_cat.pdf
Jiménez Asensio, R. (2021). “Organización administrativa y gestión por proyectos (El caso de las unidades administrativas temporales y estructuras similares de gestión de proyectos financiados con fondos europeos)”. In Instituto Nacional de Administración Pública,
La Administración al día, Edición de 10/09/2021. Primera parte. Madrid: INAP. Retrieved September 11, 2021 from http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1512075
Jiménez Asensio, R. (2021). “Organización administrativa y gestión por proyectos (El caso de las unidades administrativas temporales y estructuras similares de gestión de proyectos financiados con fondos europeos)”. In Instituto Nacional de Administración Pública,
La Administración al día, Edición de 10/09/2021. Segunda parte. Madrid: INAP. Retrieved September 11, 2021 from http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1512082
Latour, B. (2005). Reassembling the Social: An Introduction to Actor-Network Theory. Oxford: Oxford University Press.
Latour, B. (2011). “Networks, Societies, Spheres: Reflections of an Actor-network Theorist”. In
International Journal of Communication, 5, 796-810. Los Angeles: USC Annenberg Press. Retrieved April 17, 2011 from http://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/1094
Mezzolla Pedersen, G. (2011). Browser culture. An ethnography of the risks and benefits that result from technological vulnerability in an online community. Copenhagen: University of Copenhagen. Retrieved January 13, 2012 from http://dl.dropbox.com/u/11083347/MA%20thesis%20Browser%20culture.pdf
Moratinos Echevarría, J.L. (2022). “¿Es el momento de cambiar el sistema de acceso a la función pública? Una alternativa integral al actual sistema de Oferta de Empleo Público”. In
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 23, 114-127. Vitoria-Gasteiz: Instituto Vasco de Administración Pública. Retrieved January 20, 2023 from https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.23.2022.06
Noguer Portero, M.C. & Guzmán Valverde, N. (2007). La Gestió dels recursos humans per competències: una experiència municipal. Papers de recerca, 10. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_papers_de_recerca/10_la_gestio_dels_recursos_humans_per_competencies_una_experiencia_municipal/documents/papers010_def.pdf
Obrero Cusidó, A., Quesada Huertas, A. & Sánchez Ribas, A. (2021). Les competències del rol de direcció i/o comandament a l’Ajuntament de Ripollet: un instrument d’avaluació amb una mirada de 360 graus i basat en la tècnica de la ludificació. Col·lecció Obres Digitals, 33. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 02, 2021 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_obres_digitals/33-competencies-direccio-comand-ad-local/Obres-digitals_33.pdf
OECD (2019). OECD Recommendation on Public Service Leadership and Capability. OECD/LEGAL/0445. Paris: OECD Publishing. Retrieved November 19, 2022 from https://www.oecd.org/gov/pem/recommendation-on-public-service-leadership-and-capability-en.pdf
OECD (2021). Public Employment and Management 2021: The Future of the Public Service. Paris: OECD Publishing. Retrieved October 05, 2022 from https://doi.org/10.1787/938f0d65-en
OECD (2021). The OECD Framework for digital talent and skills in the public sector. OECD Working Papers on Public Governance, No. 45. Paris: OECD Publishing. Retrieved December 06, 2021 from https://doi.org/10.1787/4e7c3f58-en
Peña-López, I. (2021). “Planificació estratègica de l’EAPC per a la XIV Legislatura – Síntesi”. In
EAPC blog, 5 d´octubre de 2021. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved October 05, 2021 from https://eapc.blog.gencat.cat/2021/10/05/planificacio-estrategica-de-leapc-per-la-xiv-legislatura-sintesi-ismael-pena-lopez/
Peña-López, I. (2022). De la función pública a la política y servicio públicos. Hacia una visión integral del talento en la Administración. XXVII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y la Administración Pública, 23 de Noviembre de 2022. Sucre: CLAD. Retrieved November 23, 2022 from http://ictlogy.net/presentations/20221123_ismael_pena-lopez_-_funcion_publica_politica_servicios_vision_integral_talento.pdf
Peña-López, I. (2022). Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learning. A transformative approach to e-learning. Current trends in professional development of civil servants, 14 November 2022. Tbilisi: Civil Service Bureau Georgia, ESCape / European Commission. Retrieved November 14, 2022 from http://ictlogy.net/presentations/20221114_ismael_pena-lopez_-_training_lifelong_learning_transformative_approach_e-learning.pdf
Peña-López, I. (2022). “Model d’aprenentatge i desenvolupament. Fonaments del funcionament”. In
EAPC blog, 22 de novembre de 2022. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved November 22, 2022 from https://eapc.blog.gencat.cat/2022/11/22/model-daprenentatge-i-desenvolupament-fonaments-del-funcionament-ismael-pena-lopez/
Peña-López, I. (2022). “Una nova llei de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya: 4 eixos de treball”. In
EAPC blog, 14 de gener 2022. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved January 14, 2022 from https://eapc.blog.gencat.cat/2022/01/14/una-nova-llei-de-lescola-dadministracio-publica-de-catalunya-4-eixos-de-treball-ismael-pena-lopez/
Peña-López, I. (2023). Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a la política y servicio públicos. Hacia una visión integral del talento en la Administración. Atraer y gestionar el talento en las AAPP, 4 de mayo de 2023. Barcelona: ByTIC, T-Systems. Retrieved May 04, 2023 from http://ictlogy.net/presentations/20230504_ismael_pena-lopez_-_ecosistema_gobernanza_politica_impacto_talento_integral.pdf
Peña-López, I. (2023). Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a la política y servicio públicos. Hacia una visión integral del talento en la Administración. I Foro Internacional de Innovación Pública, 08 de Febrero de 2023. Santo Domingo: Ministerio Administrativo de la República Dominicana. Retrieved February 08, 2023 from http://ictlogy.net/presentations/20230208_ismael_pena-lopez_-_ecosistema_gobernanza_politica_impacto_talento_integral.pdf
Peña-López, I. (2023). El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desenvolupament. Jornada de Responsables i Tècnics de formació del SISCAT Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública de Catalunya, 15 de febrer de 2023. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved February 08, 2023 from http://ictlogy.net/presentations/20230215_ismael_pena-lopez_-_nou_marc_institucional_eapc_model_aprenentatge_desenvolupament.pdf
Peña-López, I. (2023). “Implementació del nou model d’aprenentatge i desenvolupament mitjançant els plans sectorials de capacitació”. In
EAPC blog, 26 d´abril de 2023. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved April 26, 2023 from https://eapc.blog.gencat.cat/2023/04/26/implantacio-del-nou-model-daprenentatge-i-desenvolupament-mitjancant-els-plans-sectorials-de-capacitacio-ismael-pena-lopez/
Peña-López, I. (2023). Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia. Seminario Desafíos y respuestas para una Gobernanza Participativa, 21 de febrero de 2023. Barcelona: Federación Española de Municipios y Provincias. Retrieved February 08, 2023 from http://ictlogy.net/presentations/20230221_ismael_pena-lopez_-_participacion_como_competencia.pdf
Pla Rius, E. (2010). L'Òrgan Tècnic de Selecció. Proposta d'un nou model de configuració dels òrgans de selecció a l'Administració de la Generalitat: el model mixt. Col·lecció Obres Digitals, 7. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved April 09, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_obres_digitals/7.organ_tecnic_seleccio/docs/ots_web.pdf
Pons, N. (2024). Per un plat de llenties. [mimeo]: Neus Pons.
Porrúa Vigón, M.A., Lafuente, M., Mosqueira, E., Roseth, B. & Reyes, Á.M. (Eds.) (2021). Transformación digital y empleo público. El futuro del trabajo del gobierno. Washington, DC: BID. Retrieved August 26, 2021 from http://dx.doi.org/10.18235/0003245
Ramió Matas, C. & Salvador Serna, M. (2016). Un model organitzatiu per a l'Ajuntament de Badalona: estudi sobre el model de gestió i organització. Badalona: Ajuntament de Badalona. Retrieved December 10, 2022 from http://badalona.cat/portalWeb/getfile?dID=122454&rendition=web
Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. (2020). Retrieved September 11, 2021 from https://www.boe.es/eli/es/rdl/2020/12/30/36
Rovira Romà, M. (2010). Escola d’Administració Pública de Catalunya 2012: model conceptual i model institucional. Col·lecció Obres Digitals, 9. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved July 02, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_obres_digitals/9_eapc_2012/docs/eapc_2012_model.pdf
Salvador Serna, M. (2007). Polítiques de funció pública: l'avaluació de recursos humans. Papers de recerca, 5. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved January 08, 2022 from https://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_papers_de_recerca/5_politiques_de_funcio_publica_lavaluacio_de_recursos_humans/05_salvador_politiques_fp.pdf
Salvador Serna, M. (2009). Transformando la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Actualidad, nº43. Sevilla: Fundación Centro de Estudios Andaluces. Retrieved April 05, 2022 from https://centrodeestudiosandaluces.es/publicaciones/descargando/1013/documento
Sancho Royo, D. (2012). El Sistema d’indicadors d’ocupació pública. Col·lecció Gran Angular, 2. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Retrieved April 23, 2023 from https://administraciopublica.gencat.cat/web/.content/organitzacio/espai-analisi-ocupacio-publica/sistema-indicadors-siop/sistema-indicadors-ocupacio-publica.pdf
Saura, G. (2016). “Neoliberalización filantrópica y nuevas formas de privatización educativa: La red global Teach For All en España”. In
Revista de Sociología de la Educación, 9 (2), 248-264. Valencia: Universitat de València. Retrieved March 31, 2022 from https://ojs.uv.es/index.php/RASE/article/view/8418
Thapa, D. (2011). “The Role of ICT Actors and Networks in Development: The Case Study of a Wireless Project in Nepal”. In
The Electronic Journal of Information Systems in Developing Countries, 49 (1), 1-16. Kowloon Tong: EJISDC. Retrieved May 24, 2012 from http://www.ejisdc.org/ojs2../index.php/ejisdc/article/view/843
Vilert Barnet, J. (2010). Cap a la professionalització dels comandaments de la Generalitat de Catalunya en matèria de gestió i direcció de persones. Col·lecció Obres Digitals, 5. Barcelona: Escola d'Administració Pública de Catalunya. Retrieved December 06, 2021 from http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_obres_digitals/10_professionalitzacio_comandaments/text_complet/10_vilert_professionalitzacio.pdf
Xue, P. & Zhang, X. (2017). “A simple quantum voting scheme with multi-qubit entanglement”. In
Scientific Reports, 7 (7586). London: Nature Publishing Group. Retrieved February 28, 2020 from https://doi.org/10.1038/s41598-017-07976-1
